SSC Interview List 2025 প্রকাশের পর ফ্রেশারদের আন্দোলন, টেন্টেড (Tainted) প্রার্থী বিতর্ক ও নতুন মামলা নিয়ে বিস্তারিত। শূন্যপদ বৃদ্ধিই কি একমাত্র সমাধান? আইনজীবী আলি আহসান আলমগীরের সম্পূর্ণ বিশ্লেষণ ও সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ।
SSC ইন্টারভিউ লিস্ট প্রকাশের পর যা ঘটছে
২০২৫ সালের মার্চ-এপ্রিলে SSC Preliminary Interview List প্রকাশের পর পশ্চিমবঙ্গে চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে অসন্তোষ। একদিকে ফ্রেশাররা রাস্তায় নেমেছেন, অন্যদিকে ইন-সার্ভিস ও টেন্টেড (Tainted) তকমা পাওয়া শিক্ষকরাও নিজেদের দাবি নিয়ে সরব। এই জটিল পরিস্থিতি নিয়ে আইনজীবী আলি আহসান আলমগীর তাঁর কিছু গুরুত্বপূর্ণ দিক তুলে ধরেছেন।
ফ্রেশারদের মূল অভিযোগ কী?
- ভালো নম্বর (যেমন ৮৪-৮৫) পেয়েও অনেক ফ্রেশ ক্যান্ডিডেট ইন্টারভিউ বা ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশনের জন্য ডাক পাননি।
- একাধিক বিষয়ে (বাংলা, ইংরেজি, হিস্ট্রি, জিওগ্রাফি ইত্যাদি) এই ঘটনা স্বীকৃত।
- অনেকের অভিযোগ, কম নম্বর পাওয়া ইন-সার্ভিস বা টেন্টেড প্রার্থীরা তালিকায় জায়গা করে নিয়েছেন।
শূন্যপদ বৃদ্ধি: একমাত্র বাস্তবসম্মত সমাধান?
আইনজীবী আলি আহসান আলমগীরের মতে, যদি সব পক্ষের স্বার্থ রক্ষা করতে হয় তাহলে শূন্যপদ বৃদ্ধি (Increase in Vacancies) ছাড়া বিকল্প খুবই কম।
তিনি বলেছেন,
“প্রায় ১০ বছর পর এই নিয়োগ হচ্ছে। ফ্রেশারদের এই আন্দোলন যথার্থ। সরকারের উচিত শূন্যপদ বাড়িয়ে সব যোগ্য প্রার্থীদের সুযোগ দেওয়া।”
টেন্টেড (Tainted) প্রার্থী কেন এখনও তালিকায়?
অনেকের প্রশ্ন – টেন্টেড প্রার্থীরা কীভাবে SSC Interview List-এ এসেছেন?
বিষয় | বাস্তব তথ্য | |
|---|---|---|
টেন্টেড লিস্ট প্রকাশ | বিজয় বিশ্বাস মামলায় সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশে ২০২৪-এ প্রকাশিত | |
চ্যালেঞ্জ | সিঙ্গল বেঞ্চ, ডিভিশন বেঞ্চ ও সুপ্রিম কোর্ট – সব জায়গায় খারিজ | |
রেহানা বেগম মামলার নির্দেশ | টেন্টেড প্রার্থী যদি ভুলে তালিকায় আসেন, অ্যাপয়েন্টমেন্টের আগেই বাতিল করতে হবে | |
বর্তমান অবস্থা |
|
আইনজীবী আলমগীর জানিয়েছেন, “যদি কোনো টেন্টেড প্রার্থী এখনও তালিকায় থাকেন, আমরা আদালতে তুলব। কিন্তু পুরো প্রক্রিয়া আটকে দেওয়া উচিত নয়।”
আরো দেখুন: SSC Teacher Recruitment 2025: আজ থেকে ডকুমেন্ট ভেরিফিকেশন শুরু, প্রথম দিন ৭১০+ বাংলা প্রার্থী
আরো দেখুন: WBCS 2024 পাবলিক সার্ভিস কমিশন বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ! নতুন স্কিম, সিলেবাস সহ সম্পূর্ণ তথ্য
টিচিং এক্সপিরিয়েন্স নিয়ে বিতর্ক
অনেক ইন-সার্ভিস প্রার্থী প্যারা-টিচার বা কন্ট্রাক্টুয়াল অভিজ্ঞতা দেখিয়েছেন। SSC-এর স্পষ্ট নিয়ম:
- শুধুমাত্র Substantive Post-এর অভিজ্ঞতা গণ্য হবে
- ভুয়া বা অগ্রহণযোগ্য সার্টিফিকেট ধরা পড়লে ভেরিফিকেশনেই বাতিল
ফ্রেশারদের জন্য আশার কথা
আইনজীবী আলমগীরের শেষ কথা: “আমি চাই না এই প্রক্রিয়া ‘First SLST’-এর মতো পুরোপুরি বন্ধ হয়ে যাক। ফ্রেশারদের যোগ্যতা অনুযায়ী সুযোগ দেওয়া হোক। শূন্যপদ বৃদ্ধি করলে সব পক্ষের সমাধান সম্ভব।”
এই মুহূর্তে চাকরিপ্রার্থীদের ধৈর্য ধরে আইনি প্রক্রিয়ার ওপর ভরসা রাখা। তবে শূন্যপদ বৃদ্ধির দাবি যদি সরকার মেনে নেয়, তাহলে হাজার হাজার ফ্রেশারের স্বপ্ন বাঁচতে পারে।
আপনার মতামত কী? শূন্যপদ বাড়ানো উচিত, নাকি পুরো প্রক্রিয়া বাতিল করে নতুন করে শুরু করা দরকার? জানান কমেন্টে ।
